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五大「管理陷阱」：文化神秘化，人才巨婴化，激励均码化

本文为您剖析民企常犯的五类常识性管理错误，帮助企业家和领导者少“踩坑”，在全面竞争的红海市场中，借管理的成熟度，脱颖而出。

五大「管理陷阱」：文化神秘化，人才巨婴化，激励均码化

聪明的领导者，善于做“小池塘里的大鱼”

聪明的领导者在做产品的时候，能够真正的沉下心来，做一米宽，一千米深。成为“小池塘里的大鱼”。

聪明的领导者，善于做“小池塘里的大鱼”

苦练基本功，才能走得更远

没有什么一招制敌，都是千锤百炼。那些真正厉害的人，都是每天扎扎实实地蹲马步，练基本功。

苦练基本功，才能走得更远

管理者的胸怀，是委屈撑大的

为什么说管理者的胸怀是委屈撑大的？又该如何去面对委屈？今天我们来探讨一下。

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任正非：钱分好了，管理的一大半问题就解决了

任正非说：钱分好了，管理的一大半问题就解决了。激励机制是企业增长的内部发动机。好领导，都会分钱。

任正非：钱分好了，管理的一大半问题就解决了

马斯克最新预测：机器人有望让我们进入到一个没有短缺的富足时代

马斯克预测，未来地球上机器人的数量将会超过人类的数量，特斯拉今年晚些时候能够实现全自动驾驶。

马斯克最新预测：机器人有望让我们进入到一个没有短缺的富足时代

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