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5年100亿！添可，凭什么？

为什么添可能短短5年时间打造百亿单品？钱东奇又是如何一次次在红海中创造出新的蓝海，并成为行业头部的？

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5年100亿！添可，凭什么？

宁高宁：企业管理，归根结底人是全部

中化集团董事长宁高宁曾在一次授课中指出，创造价值是企业的终极目标，选人用人就是为这个目标服务。

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宁高宁：企业管理，归根结底人是全部

团队带不动，要不要重新招人？

你的公司，有没有这样的现象？只要员工业绩没达标，管理者就会下意识的觉得：这个人，不行。

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团队带不动，要不要重新招人？

曾鸣：创始人最难的坎是极度孤独、自我怀疑，却只能相信自己

曾教授总结了对于创业者非常关键的四点心得：眼高手低、试错一定要基于Vision（愿景和方向）、悬崖边的狂欢、自我修炼（自信和自疑）。

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曾鸣：创始人最难的坎是极度孤独、自我怀疑，却只能相信自己

离开阿里的张勇，留下这100条思考

虽然离开了阿里，但张勇加入阿里巴巴15年以来的这100条商业思考，值得我们回味。

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离开阿里的张勇，留下这100条思考

沈南鹏：如何在逆境中生存？

在如今的逆境之下，有的投资人濒临心态崩盘的边缘。对于逆境，对于突破，对于年轻人和未来，沈南鹏是如何看待的呢？

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沈南鹏：如何在逆境中生存？
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