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一个人被锁死在底层的根本原因

底层群体又该如何掌握突破自我，甚至实现阶层跨越的钥匙？

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一个人被锁死在底层的根本原因

捡钱，抢钱，印钱，讨钱

随着竞争越来越激烈，现在的收入也就勉强能覆盖公司的所有成本，几乎没有多少利润了，怎么办？要回答这个问题，我们首先要理解，赚钱的几种方式。

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捡钱，抢钱，印钱，讨钱

员工到底是更需要管理还是激励？

不会激励员工的上级，充其量只是一个管理者。要想做真正的老板，必须掌握各种激励技巧，关注人的需求与感受。

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员工到底是更需要管理还是激励？

华为为什么有这么多优秀干部？关键在于这7点！

本文汇总了华为创始人任正非对干部的七点要求，一起来学习下。

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华为为什么有这么多优秀干部？关键在于这7点！

高瓴张磊：判断一个人是否靠谱，关键看4个维度

工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事，把同事当成你的事业合伙人。

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高瓴张磊：判断一个人是否靠谱，关键看4个维度

美的创始人何享健：美的不会做成家族企业

何享健与方洪波的交接班，使美的成为中国打破“子承父业”传承模式的典范，铸就了中国商业史上的一段传奇。

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美的创始人何享健：美的不会做成家族企业
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